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2020新疆醫科大學第一附屬醫院高層次人才引進20人公告

來源:新疆醫科大學 時間:2020-10-14 15:24:59
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新疆醫科大學第一附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、預防和管理為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院始建于1956年,是國家第一個五年計劃中156個重點建設項目之一。多年來,始終秉持“文化建院、人才強院、依法治院、科教興院”的建院方針,“仁愛、誠信、精湛、卓越”的院訓和“一切為了各族人民健康”的宗旨,構建了以“大愛無疆、大醫精誠”為核心的發展理念,持續為疆內外乃至中亞各國提供高質量的醫療服務和高等醫學教育。醫院學科齊全、技術高超,特色?仆怀,心血管、骨科等一大批優勢學科享譽疆內外,國家級、省部級科研立項、科研成果、專利、SCI文章均居全疆醫療機構之首。臨床醫學學科進入ESI世界排名前1%,連續四年在復旦大學醫院管理研究所發布的《西北區醫院綜合實力排行榜》中位居第三名;連續兩年在艾力彼醫院管理研究中心發布的《中國醫院競爭力·頂級醫院100強》中位列第55名。醫院擁有臨床型中心18個、技術平臺型中心5個,大病、專病培育型中心2個,其他臨床醫技科室26個、教研室25個。省部共建國家重點實驗室1個、國家臨床重點?7個、博士點2個、碩士點2個、國家級一流本科專業建設點1個、國家級特色專業1個、全國高校黃大年式教師團隊1個、國家臨床教學培訓示范中心1個、國家級實驗教學示范中心1個、國家醫師資格考試實踐技能基地1個、國家住院醫師規范化培訓示范基地1個(含26個專業基地)、國家?漆t師規范化培訓試點?苹7個。

一、引進對象及條件

(一)對象和崗位

為適應學科發展需要,結合醫院實際,引進對象為:

1.高層次人才,其引進條件見《新疆醫科大學第一附屬醫院高層次人才引進管理辦法》。

2.博士后出站人員。年齡原則上不超過40歲。

3.全日制博士研究生。年齡原則上不超過35歲。

具體崗位見附件1。

(二)基本條件

1.政治立場堅定,遵紀守法,為人正派,具有良好的職業道德,學術思想端正,治學嚴謹,具有團結協作精神,善于開拓創新。

2.具有承擔高級別、高水平科研項目的能力,能夠勝任本科生、研究生培養。

3.能帶動和促進我院學科建設與發展,具有較強的學科組織管理、協調能力。

4.身體健康,能勝任醫療、教學、科研一線工作。

5.35歲及以下指1984年10月14日以后出生的人員;40歲及以下指1979年10月14日以后出生的人員。

6.具備引進崗位所需的其他條件和要求。

二、引進原則

新疆醫科大學第一附屬醫院人才引進工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試和考察相結合的方式,確保信息公開、過程公開、結果公開。

三、待遇

引進具體待遇見《新疆醫科大學第一附屬醫院高層次人才引進管理辦法》和《新疆醫科大學第一附屬醫院博士研究生錄用與管理辦法》,詳見附件2。

四、發布公告信息

新疆醫科大學網站(http://www.xjmu.edu.cn)發布引才公告、公布引進需求、資格條件及招聘程序。

五、引進方式

1.高層次人才中對醫院建設和發展將起到重要作用的稀缺人才和緊缺人才,采用一事一議的方式引進。

2.博士研究生按自治區人社廳《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發〔2017〕81號)文件精神,采取考核方式引進。用人單位與引進人員進行現場交流,經用人單位招聘小組現場組織面試,符合用人單位崗位條件且與用人單位達成意向的,雙方簽訂《新疆醫科大學第一附屬醫院就業協議書》,并在規定時間完成后續考核環節。

六、程序

(一)報名

1.引進人員按照自身情況和意愿從引進人才招聘崗位需求中自主選取崗位應聘。須嚴格按照發布的崗位條件及要求報名,凡不符合崗位條件以及弄虛作假的,取消資格,責任自負?忌鷪竺麜r需提供紙質版報名材料,并按順序排列:

(1)《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(貼近期彩色正面免冠1寸證件照片,所填信息必須確保真實準確)(附件3)。

(2)《新疆醫科大學公開招聘事業單位工作人員政治審核表》(附件4)。應屆畢業生由畢業學校提供該生在校期間思想政治表現材料,并加蓋學校公章;歷屆畢業生如已參加工作,由原工作單位或社區出具政治審核材料,并加蓋單位公章;暫無工作單位的由居住地所在社區或戶口所在地派出所出具政治審核材料。

(3)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供所在工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料。

(4)本科、碩士、博士階段的畢業證、學位證,驗原件,留復印件。同時還需提供相應學歷、學位驗證報告。應屆畢業生未取得畢業證、學位證的,還需提供學信網教育部學籍在線驗證報告。

(5)國家教育部留學認證,驗原件,留復印件(海外留學歸國人員提供)。

(6)高考為民考民的考生需提供MHK四級乙等及以上或普通話水平測試二級乙等及以上的合格證書,驗原件,留復印件。

(7)醫師需提供住院醫師規范化培訓合格證、英語國家六級成績單,驗原件,留復印件。

(8)崗位要求的其他證明材料,驗原件,留復印件。

2.方式:登陸我院招聘網址,如實填寫個人簡歷后選擇應聘崗位(http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=529&menuType=0&chl_id=529),點擊“社會招聘”,然后注冊個人信息,申請相應崗位),詳見附件6。

3.咨詢電話

0991-4361322,趙老師、解老師

4.注意事項

(1)報名材料必須真實、準確、詳實,凡提供虛假資料的,一經查實,即取消資格。

(2)每位人員只允許報考一個崗位。按自治區人社廳《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)文件精神,采用綠色通道。

(3)專業參照目錄:碩士及以上學歷崗位參照2013年研究生招生學科、專業代碼冊(附件5);本科學歷崗位參照2017年新疆維吾爾自治區公務員錄用考試專業參考目錄。

(二)資格審查

按相關規定和崗位要求對引進人員相關材料、任職資格基本條件進行審查并進行政治審核。通過資格審查的人員可進入到后續考核環節。

未能在規定時間內完成以上報名步驟的報考人員,視為自動放棄報名資格,一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的,后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消資格。

(三)考核

按照自治區人社廳《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》(新人社發〔2017〕81號)文件精神及相關規定,采取考核方式的崗位將分為面試、試工兩個環節,總成績按100分計算,其中,面試成績占50%,試工成績占50%。

1.具體考核環節

(1)面試

成績滿分100分,總分60分為合格分數線,未達到合格分數線的不得進入下一環節。成績在新疆醫科大學官網(http://www.xjmu.edu.cn)進行公告。具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

(2)試工

試工滿分為100分,60分為合格分數線,未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。試工時間不少于10個工作日,試工具體時間及相關要求另行通知。

試工結束后,按照總成績由高分到低分排序。按引進崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員?偝煽兿嗤,采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。結果在新疆醫科大學網站公告。

(四)心理測試

心理測試主要考核引進人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績,但作為對引進人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者,視為自動放棄。

(五)體檢

體檢工作由新疆醫科大學第一附屬醫院組織實施,將在新疆醫科大學網站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行,費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者,視為放棄資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的,由新疆醫科大學第一附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查,有明確結論的只能進行一次復查,復查結果為最終結果。

(六)考察

1.醫院將對擬引進人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。

2.引進人員應對自己所填報資料的真實性負責。如有證書造假者,一經發現取消應聘資格。

3.對于出現《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)第六十條所述情形的,將取消資格。

4.考察結束后,考察合格人員進入公示環節。

(七)確定擬聘人員

新疆醫科大學第一附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求確定擬引進人員。

(八)公示

人員確定后,醫院將在新疆醫科大學網站公示擬引進人員名單,公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調查線索。

(九)辦理手續

公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響引進的人員,按相關規定辦理手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予引進;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩引進,待查實后再決定是否引進。

引進人員在規定時間到新疆醫科大學第一附屬醫院人力資源部報到,逾期未報到者,視為放棄。事業單位面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月,原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月,應屆畢業生試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

七、監督

引進工作全程接受新疆醫科大學紀委、人事處及新疆醫科大學第一附屬醫院紀檢監察審計部監督。

公告未盡事宜,由新疆醫科大學第一附屬醫院人力資源部負責解釋,本公告自發布之日起一年內有效。

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新疆醫科大學第一附屬醫院應聘須知.pdf

2013年研究生招生專業、學科代碼冊.doc

新疆醫科大學公開招聘事業單位工作人員政審表.docx

自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx

新疆醫科大學第一附屬醫院高層次人才引進條件及待遇.pdf

2020年新疆醫科大學第一附屬醫院高層次人才引進需求表.pdf

新疆醫科大學第一附屬醫院

2020年10月14日

原標題:新疆醫科大學第一附屬醫院2020年高層次

文章來源:http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/8664.htm

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