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2020年醫療編制考試經驗:了解江西統考考試形式

來源:中公衛生人才網 時間:2021-01-18 11:44:53
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今天我們主要來聊一下江西統考。

2018年開始,江西進行了全省的醫療統考,每年招聘近4000~5000人次,其中涉及的學歷有研究生、本科、大專以及中專;涉及的專業也很廣:臨床、護理、檢驗、影像、口腔、中醫等。這對于廣大醫療學者來說是一個很好的機會。那么在江西醫療統考中到底如何取勝呢?咱們拿2018年和2019年的統考來說。

首先咱們要知道在江西醫療統考中筆試和面試的占比,筆試成績共計300分,其中職業能力傾向測驗和綜合應用能力,各150分,合計300分,占總成績60%;面試從各個市級來看,考查結構化、醫療結構化、專業知識等,共100分,占總成績40%。那么哪個更為重要一點呢?筆試。

首先江西統考是先進行筆試再進行面試,如果本身筆試成績不高,那么進入面試的可能性也不高;如果剛好達到進入面試的合格線,按照江西統考入面1:3的比例,面試的壓力會很大;如果筆試分數較高,是本崗位的第一名,那么在面試的時候首先壓力小,其次只需要保持在平均分左右正常發揮,錄取的可能性就會極高。所以對于江西統考來說,其實筆試會更為重要。那是不是說如果筆試分數不高,就不會被錄取了呢?

當然不是。那如果筆試分數低,面試要如何提高呢?

首先,明確江西統考中面試的類型:結構化、醫療結構化、專業知識。其中九江、贛州、宜春、萍鄉、南昌等大部分地區近兩年來多考查結構化,而景德鎮和上饒多考查專業知識。

在面試過程中,首先要注意儀容儀表,這是給考官一個好的印象,若衣著隨便,看起來邋遢,首先印象分就會減半。其次就是在面試中的語言組織能力和邏輯能力,這兩項都是咱們需要提前多練的,邏輯能力在學習的過程當中,不論是結構化知識還是專業知識都有大致的答題思路,在答題過程中,按照提前掌握好的答題思路進行答題,那么整個答案的邏輯能力就能達到一個良好的標準,而對于語言組織能力,這個則需要在平常的練習和模擬過程當中,不斷的去訓練,不斷的去改進。所以對于面試這個形式,其實他也重要,更甚之可以講,面試要提高尤其是專業知識是完全很有可能的,因為筆試300分占比60%,而面試100分就占比40%,所以當你筆試分數比前一名差了10分,那么你面試只需要比他多出5分,就可以在總分打平。

因此,在筆試和面試中沒有絕對的說哪個更重要,面試的占比大固然重要,但是如若筆試分值不高,那連進入面試的資格都沒有。

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